Nein, es gibt keine Pflicht, Gehaltsangaben auf StudySmarter zu veröffentlichen. Im Rahmen einer bestmöglichen Darstellung der offenen Positionen und zur Verbesserung der Ergebnisse, empfehlen wir aber Gehaltsangaben pro Stellenanzeige anzugeben.
Für 90% der Schüler*innen und Studierenden ist das Gehalt wichtig oder sehr wichtig. Dementsprechend empfehlen wir direkt in den Stellenanzeigen die Verdienstmöglichkeiten transparent darzustellen und überdurchschnittliche Gehälter als Wettbewerbsvorteil im War for Talents zu nutzen.
Gerade im Ausbildungsmarketing sind Gehaltsangaben besonders relevant. Nur 40% der Auszubildende empfinden ihr Gehalt als angemessen. Bei >60% der Auszubildenden ist das Gehalt ein entscheidender Faktor bei der Berufswahl. Mit einem überdurchschnittlich guten Gehalt in der Ausbildung hat man die Möglichkeit deutlich mehr Auszubildende zu gewinnen.