Wir empfehlen eine kurze und prägnante Darstellung in den Stellenanzeigen, die ausreichend Informationen beinhaltet damit Bewerber*innen wissen, was von ihnen erwartet wird und ob die Stelle zu ihnen passt. Wichtig ist, die Stellenbeschreibung möglichst authentisch darzustellen und auf reine Marketingfloskeln zu verzichten.
Unseren Auswertungen zufolge wünschen sich Studierende und Schüler*innen Stichpunkte statt einen langen Fließtext in Stellenanzeigen, um schneller einen Überblick zu erhalten. Am positivsten werden 5 bis maximal 7 Stichpunkte pro Abschnitt wahrgenommen.